“我家拆迁赔偿1个亿！”任性辞职走红网络，但HR的回怼更亮！

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“我家拆迁赔偿1个亿！”任性辞职走红网络，但HR的回怼更亮！

原创：湖小青青春湖北 2018-08-23

导读

2015年河南一位女教师的辞职信火遍网络，辞职理由10个字“世界那么大，我想去看看。”这句话入选2015年度十大网络用语，被评为“史上最具情怀辞职信”。

又到了跳槽的黄金时节，辞职信多种多样，有些辞职理由可以说是很任性了，这次hr的回怼亮了。

辞职无可厚非，但“任性辞职”前还是多多考虑。

又到了跳槽的黄金时节，网上火了不少辞职段子，团团带你来看看这些离职段子手的信：

网友们贴出的辞职信五花八门，有些辞职理由可以说是相当任性了。

深藏不露的HR们

纷纷开启霸气回怼模式

辞职信：
世界那么大，我想去看看。

HR回复：
钱包那么小，要么再想想？

辞职信：
这里的舞台不适合我施展手脚。

HR回复：
该配合演出的你自导自演吧。

辞职信：
我的意中人踩着七彩祥云来娶我了。

HR回复：
天气预报说了，明天多云转雨夹雪。

辞职信：
对不起，我家拆迁了，赔了1个亿！

HR评语：
恭喜你完成了小目标。

辞职信：
工作太无聊，还不如去寺庙当和尚。

HR评语：
应聘僧人需要硕士学历，你有吗？

辞职信：
加班太多了。

HR回复：
《刘强东每天工作30小时》、《马云从不休息》
《马化腾连续68个视频会议》了解一下

写辞职信的人中，不少是初入社会的职场新人，相比起70、80后，90后们的择业观发生了很大的变化。

跳槽和辞职行为折射出的是这一代青年人的新特点和全新的价值观，他们更多追求的是自由、快乐、兴趣、人性化、有趣等工作环境，以及自我价值的实现。

辞职没问题，“任性”适合吗？

辞职是自然和正常的现象，人才的自由流动对单位、公司的发展、个人的成长来说，具有一定的积极意义。

如果你处于职业的探索期，通过“试错”，及时离职，在不同的环境和工作间权衡比较，积累经验，更能明白什么适合自己，什么使自己有归属感，在社会找到自己的位置。

可是上面的一些请假理由却显得“任性”。90后们甚至被老板们评为“史上最爱辞职的一代人”。辞职无可厚非，“任性辞职”是否合适？

我们当然应该避免给任何群体贴上刻板标签。但是这也暴露出了一些初入职场的青年和正在求职的毕业生在择业当中存在的问题：缺乏正确的择业观，就业心理浮躁，也有部分原因在于相对自我，缺乏对工作的责任感。

不论在哪一行，不论做什么，“专业”“职业”都是对职场人的最大赞扬。不论是否和领导意见不合、是否工作环境不够理想，是否工资待遇不如人意，爱岗、敬业，在一个岗位上就承担起这份工作的责任，只有这样才能一天天成长。

不论哪行哪业，没有一份工作是“钱多事少离家近，位高权重责任轻”。从带领村民脱贫，改造加固河堤、新建党员群众服务中心、光伏发电基地、绿色茶园的90后村支书程桔（厉害了，我的小姐姐！新华社为湖北这位"90后"村支书点赞 | 新青年），到独立发明和参与改进项目97项，节省成本超千万，荣获多项国家专利的东风公司技师冯洋。很多小有成绩的人都是在看似平凡的岗位上，一步步奋斗出来的。

程桔（右）在村中走访返乡创业人员

而且比起没有目标的频繁变换工作，做好职业规划，不眼高手低、脚踏实才能磨练出任性的本事和资本。

求职的毕业生和职场青年

究竟应该怎样做

团团这样建议：

1、认清形势，转变观念

就业压力一年比一年大，需要毕业生们以理性心态对待就业形势。有人群的地方，必然也就会有竞争，而有竞争才会有发展。在就业择业的过程中，不过分强调自我，调整好就业心态，相信每个人都能够在社会上找到适合的定位。

二、准确的职业定位合理的职业规划

根据自己所学专业，在相关的或相近的行业中寻觅就业机会，进一步根据自己掌握知识的熟练程度，确定适合自己的工作岗位，进行准确的职业定位。

探索自己的职业理想和拟从事的职业岗位能否融洽结合，能否充分发挥个人才智，实现社会实际需求和个人价值观的高度统一，做出一份适合自己的职业规划。

三、培养职业素质提高竞争能力

作为日后工作中的中坚力量，需要有主动请缨、各尽其能的主动意识，同时要有职业的团队意识，要善于交流沟通，协调发挥团队精神。